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实际上,履新8个月的鞍钢董事长张广宁正在悄然布局,试图通过一系列动作解除鞍钢面临的保壳压力和来自国资委的压力。
“现在我们董事长张广宁非常忙,他正忙着大集团改制,想对鞍钢、本钢、攀钢进行体制改革,达到体制统一,产生协同效应。”鞍钢内部人士向本报记者透露,“如今领导们很多都被调动,变化非常大。”
由于央企重组地方国有企业税后如何分成的难题一直没有很好地解决,造成了重组的搁浅或表面化。鞍钢重组攀钢、本钢以后一直各自为战,并没有实质性重组,如今张广宁要啃这块“硬骨头”了。
鞍钢钢厂的一名员工也对本报记者证实,“现在厂里正在改革,很多人被调整,降薪、休假的也有不少,程序比以前简化了,比如以前要通过集团附属企业进行的一部分业务,现在直接收回了,省了不少钱。”
降薪恐怕是一个转型阵痛中的企业所不可避免的。另一名鞍钢工人对本报记者说,由于业绩亏损的影响,现在他们厂的工人工资月薪直降了1000元。这么大幅度的降薪还是很少见的。
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